2027年度起全面引入数字取证技术
日本出入国在留管理厅（入管厅）为应对非法滞留及非法就劳问题，将构建利用先进数字技术的查处体系。计划自2027年度起正式引入“数字取证（电子鉴识）”技术，大幅强化对非法就劳的相关调查。
此次措施的核心在于，将执法现场查获的外国劳工随身携带的智能手机、电脑等数字设备直接列为分析对象。通过恢复并分析设备内部已被删除的数据、通信记录及信息明细等，详细掌握非法就劳的具体实施情况。
惩处对象扩大至黑中介与非法雇主
以往对非法就劳的查处主要集中在现场被抓获的外国劳工个人，而今后计划将范围扩大至提供中介服务的黑中介及非法雇主，依法予以严惩。
依托恢复的通信记录与汇款明细等，有关部门可快速锁定非法中介机构或个人，提高查处效率。此外，针对超出在留资格许可范围雇用外国人的事业主，获取用于证明其违反《出入国管理及难民认定法》（促成非法就劳）的客观证据也将变得更加容易。
与此同时，入管厅还决定大幅拓宽对社交网络服务（SNS）上泛滥的非法就劳招聘广告及招募帖子的常态化监控体制。
外国人在留人员与留学生需注意的事项
此次政策的强化预计将对居住在日本的留学生、工作假期签证持有者以及外国劳工产生直接或间接的影响。
- 严格遵守资格外活动范围： 留学生及家族滞留签证持有者必须严格遵守获批的每周工作时间（原则上每周28小时以内）及行业限制。
- 警惕来源不明的招聘广告： 在SNS或网络社区等平台宣称“当日结算现金”、“保证高收益”等中介帖子，极可能涉及非法就劳中介，需提高警惕。
- 确认劳动合同： 通过正规签证及劳动合同，在符合在留资格的合法劳动环境中工作才是最安全的保障。
随着日本当局动用数字鉴识技术扩大查处范围，在日外国在留人员需格外注意，切勿涉足违反法律标准和签证条件的劳动环境。
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来源: 読売新聞