在日本长期居住并积累职业生涯的外国人才将迎来一项重要的制度变化。日本政府决定为面向熟练外国工人的在留资格“特定技能2号”引入新的在留期限划分，这预计将对今后获取永住权的途径产生重大影响。
出入国在留管理厅于2026年8月4日公布了在在留资格“特定技能2号”的在留期限划分中新增“5年”的省令修正案。此次修改被解读为旨在提高希望在日本长期居住的外国工人的法律稳定性，并确保与其他专业职能签证的公平性。
现行特定技能2号制度的局限性与修改背景
目前，持有特定技能2号签证的外国人被赋予的在留期限分为6个月、1年、2年、3年四种。也就是说，单次可获得许可的最长在留期限仅为3年，因此存在需要定期更新签证的繁琐。
此次修正案的核心是在这些在留期限划分中增加“5年”。与日本国内其他已提供最长5年在留期限的就业类在留资格（如“介护（看护）”等）相比，此举旨在为特定技能2号持有者保障同等水平的稳定在留环境，并实现制度上的平衡。
与申请永住权的新“必要条件”挂钩
此次修正案对外国居民尤为重要的原因在于，它与“永住权申请资格”直接挂钩。
在日本申请永住许可（永住权），原则上必须处于已被赋予当前所持在留资格最长期限的状态。根据政府方针，如果特定技能2号新增“5年”在留期限，今后特定技能2号持有者在申请永住权时，原则上必须处于已取得该“5年”在留资格的状态下才可进行申请。
因此，对于以在日本获取永住权为目标的特定技能2号工人而言，这不仅意味着在留期限的延长，更意味着在迈向永住权审查阶段时，增加了一道必须通过的关卡。
后续日程及具体条件制定计划
日本政府已于2026年8月4日起对该省令修正案展开意见征集（公众评议），征集期将持续至同年9月3日。此后将履行相关程序，目标是在2027年1月上旬开始实施。
并非所有特定技能2号持有者都会被一律赋予5年的在留期限。出入国在留管理厅计划制定赋予5年在留期限的具体审查条件。其中，该外国人的工作业绩和诚信纳税情况等预计将作为主要评估标准，详细指南将在今后进一步协调后公布。
计划在日本长期定居的外国工人需要仔细确认今后公布的具体条件，并对纳税和工作履历管理给予特别注意。
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来源: 時事通信