日本政府针对接纳外籍劳工的居留资格“特定技能”签证接纳上限表明了一项方针，即未来应顺应人工智能（AI）的发展与自动化趋势，逐步缩减接纳上限。
在2026年11月2日举行的例行记者会上，外国人才政策担当大臣小野田纪美阐明了政府关于特定技能签证制度的基本宗旨及未来运营方向的立场。
优先确保国内人力与提升生产力
小野田大臣强调，特定技能制度的根基在于“只有在彻底致力于确保国内人力、改善劳动条件与待遇以及提升生产力之后仍存在人力缺口的情况下，才接纳外籍劳工”。她解释称，仅仅以眼前现场人手不足为由无限制增加接纳人数上限，并不符合该制度的最初宗旨。
顺应AI与自动化普及 趋向缩减接纳人数
记者会上提出的观点认为，随着AI技术的发展、业务自动化以及日本国内劳动者待遇的改善，外籍劳工的接纳上限也应顺应时代变化予以缩减而非扩大，这才是应有的状态。
对于媒体提问未来是否会根据行业要求局部扩大接纳名额，小野田大臣同样否认了盲目扩大接纳的方针。这再次明确了提升国内产业生产力必须作为解决人手不足的前提条件。
给在日外籍人士及求职者的启示
此次表态展现了日本政府的政策基调，即长期来看，解决劳动力短缺问题不会仅仅依赖引入外籍劳动力，而是将通过引入AI、技术创新以及改善国内雇佣环境来加以解决。
因此，今后计划通过特定技能签证在日本就职或准备在当地变更签证的外籍人士，有必要密切关注各产业领域的接纳定额变动及技术自动化趋势。在某些领域，接纳上限可能不会无条件增加，而是更有可能根据技术引入及国内状况受到更为严格的管理。
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来源: 朝日新聞