Lựa chọn việc làm thêm của người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản sở hữu visa "Đoàn tụ gia đình" (家族滞在 - Kazoku Taizai) dự kiến sẽ được mở rộng hơn nữa. Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú Nhật Bản thông báo rằng từ ngày 1 tháng 10 năm 2026, quy định sẽ được nới lỏng để cho phép người nước ngoài có visa "Đoàn tụ gia đình" làm thêm (hoạt động ngoài tư cách lưu trú) tại các cơ sở vui chơi giải trí như tiệm pachinko hoặc trung tâm trò chơi (game center), miễn là họ nhận được giấy phép riêng lẻ.
Biện pháp này được kỳ vọng sẽ mở rộng cơ hội tự chủ tài chính và tham gia xã hội cho những người sở hữu visa "Đoàn tụ gia đình", chẳng hạn như vợ/chồng hoặc con cái của người lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản. Tuy nhiên, chính sách này không áp dụng đồng loạt cho tất cả người nước ngoài, đồng thời có các hạn chế và thủ tục cụ thể, vì vậy cần phải kiểm tra kỹ lưỡng trước.
Chỉ áp dụng cho người có visa 'Đoàn tụ gia đình'... Loại trừ du học sinh
Chỉ áp dụng cho người có visa 'Đoàn tụ gia đình'... Loại trừ du học sinh Điểm quan trọng nhất của đợt nới lỏng quy định lần này là đối tượng áp dụng được giới hạn nghiêm ngặt trong những người sở hữu visa "Đoàn tụ gia đình".
- Đối tượng được phép: Người nước ngoài có tư cách lưu trú "Đoàn tụ gia đình"
- Đối tượng bị loại trừ: Người sở hữu visa "Du học" (留学), người sở hữu visa "Hoạt động đặc biệt" (特定活動) được chỉ định các hoạt động thường nhật với tư cách là vợ/chồng hoặc con cái phụ thuộc của người nước ngoài.
Du học sinh hoặc người sở hữu visa Hoạt động đặc biệt sẽ không được hưởng lợi từ đợt nới lỏng quy định này, và việc làm việc tại các cơ sở vui chơi giải trí vẫn hoàn toàn bị cấm như trước đây. Vì các ngành nghề được phép làm thêm khác nhau tùy thuộc vào loại visa, bạn cần xác định rõ tư cách lưu trú của mình.
Bắt buộc phải xin 'Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú riêng lẻ'
Để người sở hữu visa "Đoàn tụ gia đình" có thể làm việc tại các tiệm pachinko hoặc trung tâm trò chơi, họ phải trải qua một quy trình khác với giấy phép làm thêm thông thường trước đây.
Ngay cả khi đã có giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú chung (포괄허가 - bao quát) "dưới 28 giờ một tuần", để làm việc tại các cơ sở vui chơi giải trí, bạn bắt buộc phải nộp đơn xin và nhận thêm "Giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú riêng lẻ" (개별허가).
Ngoài ra, tổng thời gian làm việc cho tất cả các hoạt động ngoài tư cách lưu trú (không phân biệt giữa giấy phép chung và giấy phép riêng lẻ), bao gồm cả trường hợp làm nhiều công việc cùng lúc, phải dưới 28 giờ một tuần. Nếu làm việc quá thời gian này, hành vi đó sẽ bị coi là vi phạm pháp luật và có thể dẫn đến những bất lợi khi gia hạn visa hoặc xin vĩnh trú trong tương lai, do đó cần quản lý thời gian một cách nghiêm ngặt.
Tiêu chuẩn của các cửa hàng được phép làm việc
Không phải tất cả các cơ sở giải trí đều được phép làm việc. Công việc chỉ giới hạn ở các cửa hàng được cấp phép kinh doanh dịch vụ giải trí nhạy cảm (Luật Kinh doanh Phong tục - Fueiho) theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 của Luật này, bao gồm:
- Kinh doanh theo Khoản 4 Điều 2 Khoản 1 Luật Kinh doanh Phong tục: Tiệm pachinko, tiệm mạt chược, v.v.
- Kinh doanh theo Khoản 5 Điều 2 Khoản 1 Luật Kinh doanh Phong tục: Trung tâm trò chơi (game center), v.v.
Do đó, khi tìm việc, bạn cần xác định rõ ràng trước với chủ sử dụng lao động xem cửa hàng tuyển dụng có thuộc ngành nghề được cấp phép hợp pháp hay không.
Quy trình đăng ký và hồ sơ cần thiết
Để bắt đầu làm thêm tại các cơ sở vui chơi giải trí, bạn phải nộp đơn đăng ký lên Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú địa phương có thẩm quyền và nhận được sự cho phép chính thức. Khi đăng ký, bạn cần nộp các giấy tờ sau:
- Hợp đồng lao động
- Bản cam kết do nơi làm việc (cửa hàng) soạn thảo (nội dung cam kết tuân thủ báo cáo tình trạng tuyển dụng người nước ngoài, khuyến khích lấy thẻ ngoại kiều cụ thể, kiểm tra định kỳ thời gian làm việc dưới 28 giờ/tuần, v.v.)
- Bản sao giấy phép kinh doanh của cửa hàng đó
Đặc biệt, bản cam kết do chủ sử dụng lao động soạn thảo phải bao gồm lời hứa sẽ kiểm tra định kỳ giờ làm việc của nhân viên nước ngoài và tuân thủ các nghĩa vụ pháp lý, vì vậy việc tìm kiếm sự hợp tác của chủ sử dụng lao động ngay từ giai đoạn tìm việc là vô cùng cần thiết.
Điểm quan trọng nhất cần lưu ý là bạn tuyệt đối không được bắt đầu làm việc tại cửa hàng đó trước khi thực sự nhận được giấy phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú. Nếu bạn bắt đầu làm việc với lý do đào tạo trước hoặc làm thử trước khi có giấy phép, hành vi đó có thể bị coi là lao động bất hợp pháp. Do đó, bạn chỉ được bắt đầu làm việc sau khi đã xác nhận có con dấu cho phép trên hộ chiếu hoặc thẻ ngoại kiều (thẻ cư trú).
Biện pháp này sẽ có hiệu lực từ tháng 10 năm 2026, vì vậy những người nước ngoài sở hữu visa này và có nguyện vọng tìm việc làm tại Nhật Bản nên tìm hiểu kỹ các quy định và thủ tục liên quan từ trước.
Công cụ: Chọn Internet
Nguồn: 出入国在留管理庁
Liên quan: Thuê Wi-Fi, eSIM & USIM tại Nhật (KEICALL)