Số vụ bỏ sót khai báo tuyển dụng người nước ngoài đạt 140.000 ca trong 5 năm
Gần đây, số trường hợp nghi ngờ chủ doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài nhưng không khai báo đúng quy định với chính phủ Nhật Bản đã tăng vọt. Theo khảo sát của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản, trong 5 năm qua (năm tài chính 2021–2025), tổng số trường hợp nghi ngờ bỏ sót khai báo tình trạng tuyển dụng người nước ngoài đã lên tới 140.891 ca.
Đặc biệt, số ca nghi ngờ không khai báo hàng năm đã tăng vọt khoảng 7,5 lần trong 5 năm qua, cho thấy thực trạng quản lý tuyển dụng yếu kém của một số chủ doanh nghiệp đang trở thành vấn đề nghiêm trọng. Đây là thay đổi mà các du học sinh đang tìm việc làm thêm, người tham gia chương trình kỳ nghỉ lao động (working holiday), cũng như những người nước ngoài đang đi làm tại Nhật Bản cần đặc biệt lưu ý.
Nghĩa vụ pháp lý của chủ doanh nghiệp và quy định xử phạt
Theo Luật Lao động Nhật Bản, mọi chủ doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài đều có nghĩa vụ pháp lý phải khai báo các thông tin như họ tên, tư cách lưu trú, thời hạn lưu trú... của nhân viên đó lên Hello Work (Văn phòng Ổn định Việc làm Công cộng) có thẩm quyền khi tuyển dụng và khi nhân viên nghỉ việc. Đây là chế độ "Khai báo tình trạng tuyển dụng người nước ngoài", được thiết lập nhằm hỗ trợ hoạt động làm việc hợp pháp của người nước ngoài và cải thiện công tác quản lý tuyển dụng.
Nếu chủ doanh nghiệp lơ là việc khai báo này hoặc khai báo gian lận, họ có thể bị phạt tiền lên đến 300.000 Yên theo Luật Thúc đẩy Tổng hợp Chính sách Lao động. Dù vậy, việc số ca không khai báo tăng vọt cho thấy sự thiếu ý thức chấp hành pháp luật và sự lơ là trong quản lý của một số doanh nghiệp.
Rủi ro của tình trạng không khai báo đối với lao động nước ngoài
Việc không khai báo thông tin tuyển dụng với chính phủ không đơn thuần chỉ là thiếu sót về mặt thủ tục hành chính. Các chuyên gia cảnh báo rằng tình trạng không khai báo này rất dễ dẫn đến việc lao động nước ngoài bị đối xử bất công.
Trên thực tế, tại những nơi làm việc không thực hiện khai báo đúng quy định, các vấn đề nghiêm trọng sau đây rất dễ xảy ra:
- Vi phạm điều kiện lao động: Dễ gặp phải các thiệt thòi như không được trả lương tăng ca (làm ngoài giờ) hoặc bị nợ lương.
- Bị ép buộc hoạt động ngoài tư cách lưu trú: Có thể bị ép buộc làm những công việc hoặc ngành nghề không được phép theo visa (tư cách lưu trú) hiện có.
- Nguy cơ lao động bất hợp pháp: Tình trạng tuyển dụng không hợp pháp kéo dài có thể khiến người lao động vô tình rơi vào trạng thái lao động bất hợp pháp và không được pháp luật lao động bảo vệ.
Thắt chặt kiểm soát và biện pháp ứng phó của chính phủ
Trước tình hình nghiêm trọng này, chính phủ Nhật Bản đã có những biện pháp ứng phó. Vào ngày 15 tháng 5 năm 2026, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã sửa đổi hướng dẫn quản lý tuyển dụng dành cho chủ doanh nghiệp. Hướng dẫn sửa đổi lần này một lần nữa nhấn mạnh rằng việc quản lý tuyển dụng phù hợp để ngăn chặn lao động bất hợp pháp là trách nhiệm rõ ràng của chủ doanh nghiệp.
Ngoài ra, chính phủ cũng khuyến khích các chủ doanh nghiệp tích cực sử dụng "Ứng dụng xác thực thẻ cư trú giả" do chính phủ phát hành để có thể phân biệt thẻ cư trú giả ngay từ giai đoạn tuyển dụng. Điều này thể hiện quyết tâm mạnh mẽ của chính phủ trong việc ngăn chặn triệt để tình trạng tuyển dụng bất hợp pháp có thể xảy ra do cố ý hoặc vô ý.
Cách người nước ngoài tự bảo vệ bản thân
Lao động nước ngoài đang sinh sống tại Nhật Bản cần quan tâm xem chủ sử dụng lao động của mình có thực hiện đúng các thủ tục pháp lý hay không. Khi vào làm việc, bạn nên xác nhận xem chủ doanh nghiệp có kiểm tra kỹ lưỡng thông tin trên thẻ cư trú (tư cách lưu trú, thời hạn...) và tiến hành thủ tục khai báo với Hello Work hay không.
Chỉ khi làm việc tại những nơi được khai báo hợp pháp, bạn mới không gặp bất lợi khi gia hạn hoặc chuyển đổi visa sau này, đồng thời được bảo vệ đầy đủ về mặt pháp lý nếu xảy ra tình trạng nợ lương hoặc đối xử bất công. Trong quá trình tìm việc, hãy cẩn trọng với những nơi tuyển dụng né tránh việc kiểm tra giấy tờ hoặc ngại thực hiện thủ tục khai báo.
Công cụ: Chọn Internet
Nguồn: 東京新聞
Liên quan: Thuê Wi-Fi, eSIM & USIM tại Nhật (KEICALL)