Chính phủ Nhật Bản đang tích cực thúc đẩy các biện pháp mở rộng lĩnh vực tiếp nhận lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Lần này, ngành dịch vụ bảo vệ, lĩnh vực vốn bị hạn chế cấp thị thực lao động cho người nước ngoài, đã được đưa ra thảo luận.
Vào ngày 10 tháng 9 năm 2026, Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Nhật Bản thông báo sẽ thành lập một hội đồng chuyên gia để thảo luận về việc có nên bổ sung "ngành bảo vệ" vào danh sách các ngành nghề đối tượng của tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định" dành cho lao động nước ngoài và hệ thống mới "Đào tạo - Việc làm" dự kiến áp dụng vào tháng 4 năm 2027 hay không.
Nếu cuộc thảo luận này kết thúc với kết quả khả quan, cơ hội việc làm mới dự kiến sẽ mở ra cho cư dân nước ngoài và du học sinh đang tìm kiếm công việc ổn định tại Nhật Bản.
Dự kiến thảo luận về các lĩnh vực tiếp nhận cụ thể và yêu cầu trình độ
Hội đồng chuyên gia được thành lập lần này bao gồm tổng cộng 6 chuyên gia, bao gồm các luật sư am hiểu về chính sách tiếp nhận người nước ngoài, giáo sư đại học và đại diện của Hiệp hội Bảo vệ Toàn quốc. Cuộc họp đầu tiên dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 16 tháng 9 năm 2026.
Hội đồng sẽ thảo luận cụ thể về việc tiếp nhận nhân lực nước ngoài trong những lĩnh vực nào thuộc các nghiệp vụ đa dạng của ngành bảo vệ. Các nghiệp vụ chính được xem xét bao gồm:
- Bảo vệ cơ sở: Quản lý an ninh và tuần tra tại các tòa nhà, trung tâm thương mại, v.v.
- Điều phối giao thông: Đảm bảo an toàn cho phương tiện và người đi bộ tại các công trường xây dựng hoặc trên đường phố.
- Vận chuyển tiền mặt: Vận chuyển tiền mặt và các vật phẩm có giá trị của các tổ chức tài chính, v.v.
Ngoài ra, quy mô tiếp nhận người nước ngoài cụ thể (chỉ tiêu), mức độ năng lực tiếng Nhật cần thiết để thực hiện công việc bảo vệ, cũng như các tiêu chuẩn kiểm tra kỹ năng cũng sẽ được thảo luận. Cơ quan Cảnh sát Quốc gia có kế hoạch tổng hợp báo cáo chứa kết quả thảo luận vào tháng 1 năm 2027, và dựa trên đó để yêu cầu Bộ Tư pháp và các bộ ngành liên quan sửa đổi chế độ.
Chế độ hiện hành và tình hình tuyển dụng của ngành bảo vệ
Hiện tại, bản thân "Luật Nghiệp vụ Bảo vệ" của Nhật Bản không có quy định hạn chế về quốc tịch. Do đó, những người có tư cách vĩnh trú, người bạn đời của người Nhật, hoặc du học sinh được cấp phép hoạt động ngoài tư cách lưu trú vẫn có thể làm nhân viên bảo vệ tại Nhật Bản hiện nay.
Tuy nhiên, thông qua visa lao động chuyên môn là "Kỹ năng đặc định" hoặc hệ thống "Thực tập kỹ năng" trước đây, việc tiếp nhận người nước ngoài trong lĩnh vực bảo vệ vẫn chưa được cho phép. Vì lý do này, việc xin visa liên quan để làm việc lâu dài với tư cách là nhân viên bảo vệ là điều không thể.
Nếu ngành bảo vệ được bổ sung vào visa Kỹ năng đặc định và Đào tạo - Việc làm thông qua đợt sửa đổi chế độ lần này, con đường đạt được tư cách lưu trú ổn định để làm việc sẽ được mở ra không chỉ cho người nước ngoài tốt nghiệp các trường chuyên môn hoặc đại học tại Nhật Bản, mà còn cho cả những nhân lực muốn trực tiếp sang Nhật làm công việc bảo vệ từ nước ngoài.
Tỷ lệ tuyển dụng 6,54 lần, bối cảnh thiếu hụt nhân lực trầm trọng
Bối cảnh khiến chính phủ Nhật Bản phải xem xét mở rộng visa cho lĩnh vực bảo vệ là tình trạng thiếu hụt nhân lực đã chạm ngưỡng giới hạn. Theo tài liệu từ Cơ quan Cảnh sát Quốc gia Nhật Bản, tỷ lệ tuyển dụng hiệu dụng (bao gồm cả bán thời gian) của "nhân viên làm việc trong ngành an ninh", bao gồm cả nhân viên bảo vệ, tính đến tháng 7 năm 2026 đã lên tới 6,54 lần. Điều này có nghĩa là nhu cầu tuyển dụng bùng nổ đến mức cứ mỗi nhân viên bảo vệ tìm việc thì có khoảng 6,5 vị trí tuyển dụng đang chờ sẵn.
Do già hóa dân số và giảm sút dân số, chỉ riêng nguồn nhân lực trong nước của Nhật Bản không thể gánh vác nổi việc đảm bảo an toàn cơ sở và điều phối giao thông, dẫn đến việc họ phải tung ra quân bài thu hút nhân tài nước ngoài.
Ảnh hưởng đối với người nước ngoài đang cư trú tại Nhật Bản
Cuộc thảo luận về việc sửa đổi visa lần này là một tín hiệu rất tích cực đối với những người nước ngoài đang sinh sống tại Nhật Bản hoặc có kế hoạch chuyển đến đây trong tương lai. Đặc biệt, hệ thống "Đào tạo - Việc làm" mới được thiết lập vào tháng 4 năm 2027 có cơ chế hỗ trợ đào tạo lao động nước ngoài chưa có tay nghề để chuyển đổi sang tư cách "Kỹ năng đặc định" cho phép lưu trú dài hạn.
Nếu ngành bảo vệ được đưa vào lộ trình này, những người nước ngoài có năng lực tiếng Nhật và làm việc chăm chỉ sẽ có thêm một lựa chọn mới để tích lũy kinh nghiệm trong ngành bảo vệ, đạt được visa lưu trú dài hạn và xây dựng một sự nghiệp ổn định.
Công cụ: Chọn Internet
Nguồn: nippon.com
Liên quan: Thuê Wi-Fi, eSIM & USIM tại Nhật (KEICALL)