日本政府が外国人労働者の受け入れ在留資格である「特定技能」ビザの受入上限に関して、今後の人工知能（AI）の発展や自動化の流れに合わせて上限を段階的に減らしていくべきだという方針を示しました。
2026年11월 2日に開かれた定例記者会見にて、小野田紀美外国人政策担当相は特定技能ビザ制度の基本趣旨と今後の運用方向に対する政府側の立場を表明しました。
国内人材の確保と生産性向上を最優先
小野田担当相は、特定技能制度の根幹について「国内人材の確保、労働条件や処遇の改善、生産性向上のための取り組みを徹底的に行った上でもなお人材が不足する場合に限り外国人労働者を受け入れること」だと強調しました。単に目の前の現場の人手不足だけを理由に受け入れ人数の上限を無制限に増やすことは、制度の本来の趣旨にそぐわないという説明です。
AIや自動化の普及に伴う受け入れ人数の縮小を目指す
会見では、AI技術の発展や業務の自動化、そして日本国内の労働者の処遇改善が進むにつれ、外国人労働者の受入上限についても拡大ではなく時代の変化に合わせて縮小されるのが本来あるべき姿だという見解が示されました。
業界からの要望に応じて今後も部分的に受け入れ枠を拡大していくのかを問う取材陣の質問に対しても、小野田担当相は無分別な受け入れ拡大方針を否定しました。人手不足解消のための前提条件として、国内産業の生産性向上が先行されるべきだという点を再確認した形です。
在留外国人および就職希望者への示唆
今回の発表は、日本政府が長期的な人手不足問題を外国人材の流入だけに頼らず、AI導入や技術革新、国内の雇用環境改善を通じて解決していくという政策基調を示しています。
これに伴い、今後特定技能ビザを通じて日本での就職を準備したり、現地でビザ変更を計画している外国人は、各産業分野ごとの受け入れ枠の変動や技術自動化の動向を注意深く見守る必要があります。一部の分野においては、受入上限が無条件に増えるよりも、技術導入や国内情勢に応じて厳格に管理される可能性が高まりました。
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出典: 朝日新聞