2027年度起全面引進數位鑑識技術
日本出入國在留管理廳（入管廳）為應對非法居留及非法就業問題，將建構活用尖端數位技術的查緝體系。當局計畫自2027年度起正式引進「數位鑑識（Digital Forensics）」技術，大幅強化與非法就業相關的調查。
此項措施的核心在於將查緝現場查獲的外籍勞工所持有的智慧型手機、電腦等數位裝置直接列入分析對象。透過復原與分析裝置內已刪除的資料、通訊紀錄及訊息內容等，深入掌握非法就業的實際運作情況。
懲罰對象擴大至不良中介與非法雇主
過往對非法就業的查緝主要集中在現場查獲的外籍人士個人，未來則計畫將範圍擴大至居中媒介的不良中介與非法雇主，並予以嚴懲。
當局將依據復原的通訊紀錄與匯款明細等，迅速鎖定中間媒介非法就業的不法業者或個人，進而提高查緝效率。此外，對於聘用超出在留資格範圍外籍人士的雇主，要取得證明其違反《出入國管理及難民認定法》（非法就業助長罪）的具體情況證據也預計會變得更加容易。
與此同時，入管廳亦決定大幅擴充對社群網路服務（SNS）上無秩序散播的非法就業徵才廣告及招募貼文的常態性監視體制。
外籍居留者與留學生需注意事項
此次政策加強預計將對居住於日本的留學生、打工度假簽證持有者及外籍勞工帶來直接或間接的影響。
- 遵守資格外活動範圍： 留學生或家族滯在簽證持有者必須嚴格遵守獲准的每週工作時數（原則上每週28小時以內）及行業限制。
- 注意來源不明的徵才廣告： 在 SNS 或網路社群中主打「當日發放現金」、「保證高收益」等介紹貼文，極可能與非法就業中介有關，需格外提高警覺。
- 確認僱傭契約書： 透過正規簽證與僱傭契約，在符合在留資格的合法勞動環境下工作才是最安全的做法。
隨著日本當局動用數位鑑識技術擴大查緝範圍，身在日本的外籍居留者必須特別注意，切勿涉入違反法律標準與簽證條件的工作環境。
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來源: 読売新聞