針對外國勞工在留資格「特定技能」簽證的接收上限，日本政府表明了一項方針，認為未來應配合人工智慧（AI）發展與自動化趨勢，逐步縮減接收名額上限。
在2026年11月2日舉行的例行記者會上，外國人政策擔當相小野田紀美表達了政府對於特定技能簽證制度的基本宗旨及未來營運方向的立場。
確保國內人力與提升生產力為首要課題
小野田擔當相強調，特定技能制度的根基在於「在澈底落實確保國內人力、改善勞動條件與待遇，以及提升生產力等努力後，僅在人力依然不足的情況下，才接收外國勞工」。她說明，若僅以眼前現場缺乏人手為由而無限制地擴大接收名額，並不符合該制度的初衷。
隨AI與自動化普及，導向縮減接收名額
記者會中提出一項觀點，認為隨著AI技術發展、業務自動化以及日本國內勞工待遇改善的推進，外國勞工的接收上限亦應順應時代變化逐步縮減，而非盲目擴大，這才是應有的合理狀態。
當媒體問及未來是否會因應業界要求而局部擴增接收配額時，小野田擔當相否定了無節制擴大接收的方針。這再度確認了一點：欲解決人力短缺問題，前提必須是優先提升國內產業的生產力。
對在日外國人及意圖赴日就業者之啟示
本次發布展現了日本政府的政策基調，亦即長遠來看，解決勞動力短缺問題不會單純依賴引進外籍人力，而是將透過導入AI、技術創新以及改善國內雇用環境來推動解決。
因此，未來計畫透過特定技能簽證赴日就業、或打算在當地辦理簽證變更的外國人，有必要密切關注各產業領域接收名額的變動與技術自動化趨勢。部分領域的接收上限，很可能不再是一味增加，而是會根據技術引進進度與國內形勢進行更嚴格的管理。
工具: 上網方案診斷
來源: 朝日新聞