日本政府正推進將外籍勞工在留資格「特定技能1號」中，照護（介護）領域的接收上限增加2萬人的方案。此舉旨在預防簽證申請突發性中斷的情況，並為因人口老齡化而面臨人力短缺的現場穩定供應外籍人力。
照護領域特定技能1號上限調升至14萬6,900人
日本政府於2026年10月19日召開的相關省廳及專家會議上，提出了擴大特定技能1號照護領域接收上限（預期人數）的方案。
- 原接收上限： 12萬6,900人
- 調整後接收上限： 14萬6,900人（增加2萬人）
政府計劃於年內經由內閣會議（閣議）決定，最終確定本次擴充方案。
總接收人數保持不變… 採用「育成就勞」名額轉移方式
本次上限擴大並非增加整體外籍勞工接收規模，而是採用重新分配未來即將導入的新制度名額之方式進行。
日本政府預計自2027年4月起，實施由現行技能實習制度改組而成的「育成就勞」制度。政府決定將該育成就勞制度中照護領域分配名額（3萬3,800人）中的2萬人，提前轉移至特定技能1號的名額架構中。
因此，照護領域的總計上限（16萬700人）以及特定技能所有領域的總接收上限（約123萬人）將維持原數值。
事先預防簽證申請中斷風險
日本政府著手調整名額的背景，在於照護現場外籍人力的快速流入。截至2026年7月底，取得照護領域特定技能1號在留資格者已達約8萬人。
若維持原有名額，2027年度後半將可能達到上限，面臨新簽證發放或資格變更申請全面中斷的高風險。此舉旨在避免在照護現場重蹈先前餐飲業領域等因達到接收上限而暫停接收新人的混亂覆轍。
對在留外籍人士及留學生的影響
本次接收人數的重新調整，對於在日準備從事照護領域就業，或計畫將在留資格變更為特定技能1號的外籍留學生及勞工而言，具有重要意義。
- 穩定的資格變更環境： 因超出上限而導致簽證申請突然中斷的風險得以化解，可安心準備就業及簽證變更手續。
- 持續的中長期就業機會： 在日本國內照護人力需求持續高企的情況下，能保障居留期限並獲得累積當地工作經驗的機會。
若您是在日本國內以取得特定技能簽證為目標進行準備的居住者，建議持續關注未來的正式內閣會議決定及具體申請條件的變化。
工具: 上網方案診斷
來源: 毎日新聞